DASAR PANDANG KE TIMUR DAN AKU ::#siri-1

Selama 5 tahun berkerja di tanah air ,Alhamdullillah  aku dah pun kerja dengan  syarikat Jepun, Korea, China selain  syarikat orang melayu sendiri.

So, bawah ni  perbandingan antara 3 syarikat dari negara timur yang  berlainan ini,pilihan untuk berkerja sebagai orang yang dah ada degree ,yang mana syarikat tempatan aku letakkan sebagai  Par. Maksudnya , kalau aku cakap out, syarikat tempatan lagi baik.

SYARIKAT JEPUN

• Sangat displin , no offense
• 5 s, seiri,sentaku..blabla..polisi yang kena hafal ye adik2. Amalan mulia ni Jabatan Pendaftaran Negara kat Putrajaya pun copypaste.
• Lambat  datang pun tak kisah. Seminit cuma potong gaji 2 jam bekerja je. Itu pun nasib kalau tak kena warning letter.Kalau kena,  2 kali surat terus kena terminate 24 jam.huhu
• Workstation sumer sepesen. Boleh jadi manager duduk kat depan freshie, tk da hal.Takda partition, takda bilik.Senang untuk senior-senior kau ajar cara nak kerja a.k.a.  monitor.Jangan risau kalau tk perform ,tidak akan dipecat, cuma rank je jatuh. Yang kene pecat ni cuma yang datang lambat je.
• Gaji paling kecil. Pun begitu, local diberi peluang untuk meneraju syarikat,dan buat keputusan2 penting(kalau ikut bajet). Aspek latihan kemahiran sangat diutamakan. Bab ni,  syarikat dari mana2 negara pun takleh lawan dengan syartikat Jepun. Training baik di Singapura ataupun HQ di Jepun sendiri adalha perkara biasa. Kadang sampai 3 bulan.In return kene ikat sampai 10 tahun pun ada, miehehe..Nak belajar teknikal, kemahiran, management, syarikat Jepun sangat OK
• Mengampu--- Sini kena pandai mengampu bos, suka tak suka, kena suka jugak, kena suka mengampu.Tau kan, beza mengampu dengan ambil hati?
• Sangat2 prihatin dengan keperluan pekerja local. Waktu solat,buka puasa ,even nak wat tadarus tiap2 hari pun dia sponsor .Jangan pelik kalau di sana ko akan jumpa staff2 yang 15-20 tahun masih lagi kerja tempat yang sama.
• Sangat respek dengan local. Tapi tak semua boleh buat member. Kebanyakkan masih letak gap.Jepun ni kalau sorng2 dia  boleh la wat tido sama2.Tapi bila jumpa geng2 dia, habiss.. dengan ko dia wat cam kawan tadika dia je..
• Seniority perkara paling obvious. Jangan melawan senior ok. Iya kan saja. Biadap kalau balik sebelum senior.Senior always right, yeehaa  .Time lunch sama2 , takleh makan selagi senior yang paling senior tak start makan.
• freshie (nama+kun)<ketua bahagian(nama + buchou ) <ketua jabatan(nama+kachou)<bigboh (nama +syachou)

 SYARIKAT KOREA

• Semangat setiakawan yang tinggi,pride paling tinggi .Kalu  ko  ada wat salah, dia  akan back up ko gila2. Nak jaga airmuka syarikat.
• Sangat bersistem, dan sangat rajin.Malah lagi rajin dari orang jepun.
• Berbanding Jepun, seniority lagi lagi obvious.Dah macam sekolah asrama penuh.  freshie (nama+gizanim)< senior (nama+derinim) < technical manager (nama+Ka-jang-nim)< dept.manager (nama+bu-jang-nim).Lunch ,takleh duk sebelah2.Kena duk bertentangan snior ngan junior.
• Susunan meja pun ikut seniority.Tapi tetap takda partition or bilik2.
• Sangat rajin, dan malu nak tunjuk bila time derang malas. Sanggup mengular bilik stor yang panas dan kotor .
• Sangat respek pekerja pompuan. Selepas kes BIGBANG peluk gadis, Koreans ni dah macam cuak2 nk cakap ngan staff pompuan.Takut pompuan mesia label derng ni gatal .Mugkin dah memang perangai orang lelaki  Korea sendiri yang gentle dan sweet.
• Gaji lebih besar dari syarikat Jepun. Pun begitu ,local hanya bertindak supporter je, bukan peneraju syarikat.Decision2 penting lansung tak melibatkan local. Tak banyak yang boleh belajar tentang management.Aspek teknikal pun just ok ok saja.
• Sangat respek ngan local.Tak kerek. . Kerja gila, time tak kerja lagi gila.Baik dengan geng dia atau tidak, dia akan drag ko join sekaki. Boleh buat member, boleh wat tidor skali. Agak kasar macam orang Melaka tapi hati baik macam orang Perak , eh?  .Tak malu untuk belajar dan untuk salah , takda hal nak mix ngan lokal.Bagi derang embrace the moment yang paling penting.

 SYARIKAT CHINA

• Teknikal out, Disiplin out, management pun out.Advantage  gaji paling besar.
• Tak banyak benda yang boleh belajar , itu pun bergantung sama-sama local yang kerja sekali.Kalu dia sudi guide, banyak la benda ko belajar.
• Aspek management banyak rely on local. Dari situ ko boleh boleh experience sendiri dalam management dan berdikari selok belok operasi syarikat dengan bebas.
• Keprihatian terhadap lokal out, peningkatan kemahiran staff pun out.
• Dah, apa yang OK nye?  Syarikat CHINA sekarang tengah boom .Syarikat JEPUN kalah. Syarikat KOREA pun dah goyang. So, nak cakap stability untuk 5-10 tahun  akan datang syarikat CHINA paling OK , sebab capital derang sangat besar.
• Walaupun sama-sama bangsa , sama bahasa, Cina local dengan Cina China pun tak ngam.  Bergaduh congcengcongceng sesame derang bukan perkara asing. Even sama2 China pun.So, boleh dikatakan derng ni  tak lah nak embrace sangat ngan kita as local. Nk respek , apatah lagi.
• Panggilan: yang aku tau paling besar  : nama + chong

Ni setakat yang aku observe la, kalau korang ada nak tambah , sila-sila share kan komen ni.Next aku akan tulis “ Dasar Pandang Ke Timur dan Aku “siri ke-2 Tungguuu..